Utilidex est une PME comptant environ 38 employés et jouissant d'une solide réputation en matière d'émissions de carbone. Nous sommes une société de logiciels en tant que service (SaaS) qui fournit à ses clients une plateforme appelée Energy.Hub qui propose des outils pour mesurer l'empreinte carbone des émissions de scope 2 d'environ 110 000 compteurs de gaz et d'électricité à travers le Royaume-Uni (Royaume-Uni). Notre logiciel est utilisé pour mesurer l'intensité énergétique et en carbone par taille et type de bâtiment (en mètres carrés) et surveiller la consommation d'énergie en dehors de nos heures de travail lorsque tout doit être éteint.
Notre produit est également utilisé pour le commerce de l'énergie, y compris pour l'application de garanties d'origine en matière d'énergie renouvelable. La plateforme prend en charge l'importation de ces volumes et tarifs sur une plateforme de facturation ainsi que la création de relevés et de factures relatifs aux énergies renouvelables.
Utilidex est membre du Tech Zéro. Tech Zero est un groupe d'entreprises technologiques engagées dans la lutte contre le changement climatique. Tech Zero a été lancé au Royaume-Uni par un groupe d'entreprises technologiques de premier plan. Il regroupe des entreprises de toutes tailles du monde entier qui prennent leurs engagements Tech Zero et prennent des mesures pour réduire leurs émissions.
L'objectif d'Utilidex est d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2030. Cela inclut à la fois les émissions de scope 1 et 2 ainsi que les émissions de scope 3, où nos fournisseurs appliqueront des mesures environnementales pour réduire également leur empreinte carbone. Cela bénéficie du soutien total des directeurs d'Utilidex.
Notre situation actuelle est la suivante : nous ne produisons pas d'émissions de niveau 1, mais nous produisons des émissions de niveau 2 et 3, principalement en provenance des bureaux dans lesquels nous travaillons et environ la moitié de nos employés travaillent à domicile au quotidien (scope 3). Nous avons en moyenne une occupation de 4,5 personnes par jour.
Au Royaume-Uni, nous travaillons dans un espace de travail partagé appelé Level 39 à Canary Wharf, à Londres. Ce bâtiment est alimenté en énergie verte depuis 2012 et appartient au groupe Canary Wharf, qui a également pour objectif d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2030. Ils souhaitent également passer de la classification de la bande D à la classe B dans cet horizon temporel.
Actuellement, nous avons un bureau à Delhi, en Inde, qui, comme le bureau britannique, est un espace de travail partagé auquel participent jusqu'à 8 employés à la fois. Nous sommes en train de revoir le statut dans le cadre de notre CRP et recherchons des opportunités pour réduire nos émissions de scope 2 et atteindre notre objectif de zéro carbone. Pour l'instant, nous partons de l'hypothèse de travail que les émissions de carbone par employé sont équivalentes à celles du Royaume-Uni.
Le personnel d'Utilidex émet des émissions liées au transport pour se rendre au travail et en revenir. Au Royaume-Uni, comme nous sommes basés à Londres, nos employés se rendent au travail et en reviennent par les transports en commun. Bien que toute l'équipe puisse travailler à domicile, certains choisissent de travailler au bureau tous les jours, ce qui entraîne des émissions liées au transport.
Dans la mesure du possible, nous encourageons les personnes situées à proximité à marcher ou à prendre les transports locaux, le bus électrique ou le train. Une partie de notre plan consiste à revoir cet aspect du carbone, soit en explorant les compensations, soit en revoyant l'empreinte carbone des transports publics. À l'heure actuelle, l'Office des chemins de fer et des routes, publiez les émissions normalisées de carbone par passager-km. Pour 2021-2022, cela représente 47,49 g/CO2e. Cela signifie que nous utilisons environ 0,5 tonne d'émissions de carbone pour nos transports.
En ce qui concerne les voyages d'affaires, y compris les voyages vers le nord-ouest de l'Europe et l'Écosse, la politique de l'entreprise consiste à encourager les voyages en train. En 2022, il y a eu une exception où nous avons pris un vol pour deux personnes.
Pour ceux qui travaillent à domicile, nous chercherons à examiner l'empreinte carbone subie et, s'ils vivent dans des logements non loués, à vérifier s'ils disposent d'un approvisionnement en énergie verte et si nous pouvons soutenir le processus de transition vers une énergie propre.
Nous pensons que notre employé moyen consomme environ 9 tonnes de carbone par an, l'équivalent pourrait être compensé moyennant une redevance de 18£ par mois grâce à un programme carbone volontaire. Nous étudierons également s'il existe des opportunités de réduction des émissions de carbone auxquelles Utilidex peut contribuer afin de réduire l'empreinte carbone de nos employés.
Notre principal fournisseur est Microsoft qui se sont engagés à émettre des émissions de carbone négatives d'ici 2030. En outre, nous comptons environ huit fournisseurs supplémentaires, parmi lesquels Aviva, Google et des consultants externes chargés de la sécurité des informations et des audits. À partir de 2023, nous passerons en revue leur empreinte carbone respective pour comprendre leur CRP.
Le tableau ci-dessous présente les émissions annuelles de carbone actuelles des employés au Royaume-Uni et en Inde.
Le travail à domicile, les déplacements pour se rendre au travail et les émissions des employés en dehors des heures de travail (c'est-à-dire les repas, le mode de vie et l'approvisionnement énergétique domestique).
*L'empreinte carbone de l'Inde est estimée avec une légère réduction de 5 tonnes
En 2024-2025, nous procéderons à un audit plus approfondi de notre empreinte carbone actuelle et identifierons un certain nombre de solutions rapides permettant de réduire les émissions de carbone à moindre coût.
1. Consultez les dernières statistiques sur l'empreinte carbone des transports et le travail à domicile pour attribuer plus précisément l'empreinte carbone par employé.
2. Réviser et mandater le CRP pour la chaîne d'approvisionnement.
3. Collectez des données et examinez les options permettant de compenser ou de réduire l'empreinte carbone en fonction de la portée.
Il semble que si nous restons au niveau 39 à Canary Wharf et que nous continuons à utiliser Microsoft en tant que fournisseur, une grande partie du périmètre 2, notre chaîne d'approvisionnement sera carboneutre ou négative d'ici 2030. Cela dit, il y a d'autres aspects que nous devrions revoir en plus de la compensation carbone de base. Nous sommes conscients que notre empreinte carbone et notre chaîne d'approvisionnement augmenteront également au fur et à mesure de notre croissance. Ainsi, dans le cadre de notre engagement en 2024-2025 et au-delà, nous commencerons à investir dans la réduction directe de l'empreinte carbone et mesurerons ces améliorations par employé année après année.
Déclaration et approbation Ce plan de réduction des émissions de carbone a été élaboré conformément à la PPN 06/21 et aux directives et normes de déclaration associées pour les plans de réduction des émissions de carbone. Les émissions ont été déclarées et enregistrées conformément à la norme de déclaration publiée pour les plans de réduction des émissions de carbone et au protocole de déclaration des GES (gaz à effet de serre).
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